Service
Emploi Inter Régional
Auvergne
- Bourgogne - Franche-Comté - Limousin - Rhône-Alpes
encadrement
éducation spécialisée
animation
assistants de service social et conseillers en ESF
insertion
médical et paramédical
administration et services généraux
autres
contrats particuliers (Emploi Jeune) et candidats élèves
éducateurs
Voir
aussi examen de niveau DRASS Rhône-Alpes
Voir aussi communiqués de formation
Voir aussi adresses utiles
Mise à jour du jeudi 10 juillet 2008 (103 insertions)
Prochaine
mise à jour le jeudi 17 juillet 2008
du 21 juillet au 31 août 2008.
Merci d'adresser vos offres d'emploi avant 12 h 00 le mercredi 16 juillet dernier délais.
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encadrement |
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DIRECTEUR GÉNÉRAL H/F
Association Départementale du Doubs de Sauvegarde de l'Enfance
à l'Adulte. Missions : sous l'autorité du Président, le
Directeur Général est chargé de la mise en œuvre de la politique d'animation
globale de l'Association dans le respect du projet associatif et des orientations
stratégiques définies par les instances. Il assure la responsabilité générale
de l'Association, des établissements et services, de l'organisation
et la gestion administrative et financière, de l'ensemble du Personnel.
Il recherche l'optimisation des moyens permettant d'assurer qualité des
prestations et rigueur de gestion. Il anime l'équipe des Directeurs et
coordonne l'action des établissements et service en étroite collaboration
avec les Directions Administrative et Financière et du Personnel. Chargé
du développement des projets et stratégies associatives, il assure au
quotidien les relations auprès des Autorités Publiques et des organismes
avec lesquels il noue un partenariat constructif et développe une communication
adaptée. Profil : disposant d'une connaissance approfondie des
dispositifs sociaux et médico-sociaux et des populations concernées par
ce type de missions ; justifiant d'une expérience confirmée et réussie
de la fonction de direction d'équipements sociaux et / ou médico-sociaux
; attaché au fonctionnement associatif, à la charte et au projet de l'Association
; ayant un sens aigu de la communication, du dialogue, des relations publiques,
de la négociation, du travail en équipe, du management ; maîtrisant les
nouvelles technologies et les systèmes d'information ; autonomie, rigueur,
faculté de s'investir pleinement dans ses missions seront recherchées.
Conditions : formation supérieure de niveau 1, cadre hors classe,
Convention Collective 1966. Poste à pourvoir rapidement. Lettre de
motivation + CV + photo + copie des diplômes à KENSEO, Ressources Humaines,
Monsieur Philippe Andrillat, 7 Rue de Bonnel, 69003 LYON. Tél : 04 78
65 14 11. e-mail : philippe.andrillat@kenseo.fr
DRÔME
DIRECTEUR H/F
ADAPEI de la Drôme, 25 établissements, 1 200 personnes handicapées,
630 salariés. Nouveau Foyer de vie et MAS à Romans. Missions
: sous l'autorité du directeur des établissements et services et dans
le respect des orientations de l'association, vous serez chargé de la
direction d'un établissement. Vous assurerez notamment la mise en œuvre
et le développement du projet d'établissement et des projets individualisés
; la gestion des ressources humaines et budgétaires en lien avec le siège
; la responsabilité de la sécurité des personnes et des biens ; l'animation
des relations avec les familles. Profil : formation supérieure,
diplômes de niveau II minimum ; expérience réussie dans une fonction de
cadre d'EMS ; capacité à promouvoir, conduire et animer un projet ; gestionnaire
confirmé, doté de réelles capacités relationnelles et organisationnelles,
vous savez encadrer et manager des équipes pluridisciplinaires ; connaissance
et intérêt pour les adultes déficients intellectuels ; connaissance de
la CCNT 66 et des lois 2002 et 2005. Conditions d'emploi : CDI
annexe 6 selon CC 66 : cadre classe 1 niveau 2 + primes conventionnelles.
Poste à pourvoir en septembre 2008. Lettre de motivation + CV avant
le 25 août 2008 à Monsieur le Directeur Général, ADAPEI de
la Drôme, 27 rue Henri Barbusse, 26000 VALENCE.
DRÔME
DIRECTEUR DE FOYER D'HÉBERGEMENT H/F
ADAPEI de la Drôme, 25 établissements, 1 200 personnes handicapées,
630 salariés. Lieu de travail : Génissieux. Missions
: sous l'autorité du directeur des établissements et services et dans
le respect des orientations de l'association, vous serez chargé de la
direction de l'établissement. Vous assurerez notamment la mise en œuvre
et le développement du projet d'établissement et des projets individualisés
; la gestion des ressources humaines et budgétaires en lien avec le siège
; la responsabilité de la sécurité des personnes et des biens ; l'animation
des relations avec les familles. Profil : formation supérieure,
diplômes de niveau II minimum ; expérience réussie dans une fonction de
direction ; capacité à promouvoir, conduire et animer un projet ; gestionnaire
confirmé, doté de réelles capacités relationnelles et organisationnelles,
vous savez encadrer et manager des équipes pluridisciplinaires ; connaissance
et intérêt pour les adultes déficients intellectuels ; connaissance de
la CCNT 66 et des lois 2002 et 2005. Conditions d'emploi
: CDI annexe 6 CCNT 66 : Cadre classe 1 niveau 2 + primes conventionnelles.
Poste à pourvoir en septembre 2008. Lettre de motivation + CV
HAUTE SAVOIE
DIRECTEUR D'ESAT H/F
APEI de Thonon et du Chablais (74). CDI - Temps plein - CCN 15 mars 1966
- classe 1 niveau 1. Missions : dans le cadre du projet associatif,
sous l'autorité et par délégation de la directrice générale, vous serez
chargé de la direction de l'ESAT. Vous assurerez la responsabilité de
la recherche de travail adaptable à la population accueillie (140 personnes
déficientes intellectuelles), les suivis techniques de la production (ateliers
de sous-traitance, prestations extérieures, blanchisserie, cuisine, menuiserie,
espaces verts), du fonctionnement de l'ESAT, de la gestion des ressources
humaines (30 ETP) et budgétaires, ainsi que la mise en œuvre, l'évaluation
et le suivi du projet d'établissement, des projets des ateliers et des
projets personnalisés. Vous serez responsable de la qualité des prestations,
de la mise en conformité des actions au regard des obligations légales.
Membre de l'équipe de direction, vous participerez à la dynamique et au
développement de l'association en formulant des propositions de projets
et vous contribuerez à leur mise en oeuvre. Profil : titulaire
d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou équivalent), vous avez acquis une
expérience significative de direction d'établissement. Vous avez de réelles
capacités commerciales et organisationnelles, alliées à des compétences
de gestion et de management, une grande rigueur et le sens des responsabilités.
Vous souhaitez travailler en réseau notamment avec les services du siège
social et les 3 autres directions d'établissements. Lettre de motivation
manuscrite + CV + photo
HAUTE SAVOIE
DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT H/F
APEI de Thonon et du Chablais, secteur hébergement de Thonon comprenant
deux foyers d'hébergement de 32 places, des appartements de soutien de
19 places, un SAJ de 27 places, un SATTHAV de 12 places, un SA de 25 places,
employant 55 personnels. Extension en cours de construction : 4 places
foyers d'hébergement, 8 places foyer de vie, 3 places d'accueil temporaire.
CDI à temps plein. CC 15 mars 1966 - classe 1 niveau 1. Missions
: dans le cadre du projet associatif, sous l'autorité et par délégation
de la directrice générale, vous serez chargé de l'organisation et de la
direction des foyers et services. Vous assurerez la responsabilité du
fonctionnement, de la gestion des ressources humaines et budgétaires,
ainsi que la mise en œuvre, l'évaluation et le suivi des projets d'établissements.
Vous serez garant de la réalisation des projets personnalisés. Vous serez
responsable de la qualité des prestations, de la mise en conformité des
actions au regard des obligations légales. Vous animerez l'équipe de direction
composée de deux chefs de service. Membre du comité de direction, vous
participerez à la dynamique et au développement de l'association en formulant
des propositions de projets et vous contribuerez à leur mise en oeuvre.
Profil : titulaire d'un diplôme de niveau 1 (CAFDES ou équivalent),
vous avez acquis une expérience significative de direction d'établissement.
Vous avez une réelle capacité d'adaptation et d'organisation alliée à
des compétences de gestion et de management, une grande rigueur et le
sens des responsabilités. Vous souhaitez travailler en réseau notamment
avec les services du siège social et les autres directions d'établissements.
Lettre de motivation manuscrite + CV + photo à Mme la Présidente, APEI
de Thonon et du Chablais, Route du Ranch, BP 157, 74204 THONON CEDEX.
DIRECTEUR H/F
ADSEA 38. Pôle Handicap (IMP /SESSAD / Foyer logement). Internat : 30
places, semi-internat : 25 places, SESSAD : 36 places, Foyer logement
: 15 places. Cadre de Classe 1 Niveau 1 selon CC 66. Poste basé à Theys
(entre Grenoble et Chambéry). Profil : bonne connaissance du secteur
du handicap ; capacité d'adaptation et de dynamisme ; capacité au management
d'équipe ; expérience de direction souhaitée. Mission : sous l'autorité
du Directeur Général, participant à la Commission Technique des Directeurs,
il assure la mise en œuvre et l'évolution des projets de service. Poste
à pourvoir le 01/01/2009. Lettre de motivation + CV CV + Photo
avant le 26/07/2008 à Monsieur le Directeur Général, ADSEA 38,
129 Cours Berriat, 38000 GRENOBLE.
RHÔNE
DIRECTEUR H/F
L'Association La Providence Saint Bruno inscrite depuis plus de 40 ans
dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion accueille
150 résidants dans 6 établissements et emploie 100 personnes (ETP). MECS
Le Foyer Saint Michel, habilité ASE, justice et ordonnance 45, située
à Lyon 5ème. CC66 - Cadre - classe 1 niveau 2 - SAB dont astreintes 48
à 60 K€. Sous l'autorité de la Directrice Générale, vos missions sont
de : garantir la prise en charge, en foyer et appartements, de 29
jeunes filles âgées de 14 à 19 ans et demi ; manager une équipe pluridisciplinaire
de 22 ETP, gérer un budget de 1,46 M€ ; et participer à la vie associative.
Ce poste s'adresse à une personne titulaire d'une formation supérieure
de niveau 1 ou 2 de type généraliste, possédant une expérience de cinq
ans minimum dans un poste complet de directeur ou directeur adjoint d'établissement.
La connaissance de la prise en charge du public accueilli en MECS est
indispensable. Lettre de motivation + CV + situation conventionnelle
actuelle, sous la réf. bi01CRE, à notre conseil RH & Organisation,
Jean-Jacques Perrin, e-mail : bi01@rh-organisation.fr
site internet : www.rh-organisation.fr
SAÔNE ET LOIRE
DIRECTEUR ADJOINT H/F
Association Les Papillons Blancs du Creusot et de sa région. Maison
d'accueil spécialisée située au Breuil (71). Maison
d'Accueil Médicaliée de 54 résidants pour 56 ETP.
Poste à pourvoir rapidement. CDI à plein temps. CC 66. Avenant
265. Fonction et tâches : par délégation du directeur général :
mise en place du projet institutionnel ; mise en conformité avec les lois
2002-2 et 2005-102 ; gestion administrative ; gestion financière et comptable
; développement de projets ; relations avec les familles ; suivi de l'activité
par tableau de bord ; représentation institutionnelle ; astreintes administratives.
Conditions : diplôme de Niveau II requis ; expérience d'encadrement
exigée d'au moins 5 années. Aptitudes : connaissance de
la déficience intellectuelle et du polyhandicap ; créer et gérer un projet
; gérer son temps et aider ses collaborateurs à mieux gérer le leur ;
motiver et impliquer les équipes dans le projet associatif ; animer une
équipe pluridisciplinaire ; comprendre et analyser les problématiques
organisationnelles ; mener une réunion et s'exprimer en public ; prise
de décisions ; savoir rendre compte ; capacité rédactionnelle ; connaissances
indispensables en informatique. Lettre de motivation manuscrite + CV
avant le 31 Août 2008 à Madame la Présidente, Association
Les Papillons Blancs du Creusot et de sa région, 80 route de Couches,
71670 LE BREUIL.
DIRECTEUR ADJOINT H/F
Association Les Papillons Blancs du Creusot et de sa région. IME et CME
situés au Breuil (71). Poste à pourvoir rapidement.
CÔTE D'OR
CHEF DE SERVICE H/F
Acodége, association du secteur social et médico-social.
IME de la Montagne Sainte Anne accueillant 110 enfants et adolescents.
Contrat à durée indéterminée. CC 66, classe
2 - niveau 3. Poste à pourvoir à compter du 1er octobre
2008. Mission : dans le respect des orientations générales de l'Association,
sous l'autorité du Directeur, vous êtes chargé de la mise en œuvre du
projet d'établissement et de son évaluation en vous portant garant de
la qualité des prestations. Par délégation et en étroite collaboration
avec le Directeur, vous êtes chargé de l'animation, la coordination et
de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire dans son action quotidienne.
Vous participez avec les éducateurs référents à l'élaboration des projets
individuels. Vous êtes en relation avec les familles et les partenaires
avec qui vous développez des liens constructifs de coopération. Vous êtes
impliqué dans l'optimisation des moyens de l'établissement. Profil
: vous possédez des qualités humaines autour des notions d'accueil, d'écoute,
de capacité à communiquer et à se positionner ; de réelles capacités d'organisation
; des compétences à manager et à conduire des projets ; vous privilégiez
les dynamiques de l'équipe, les solutions innovantes, l'apprentissage
organisationnel ; vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social.
Rémunération : suivant CC 66 classe 2 - Niveau 3. Lettre de motivation
manuscrite + CV à M. le Directeur, IME de la Montagne Sainte-Anne, 18
rue St Vincent de Paul, 21000 DIJON.
CHEF DE SERVICE H/F
Association OSITAAV. Poste à pourvoir dès à présent, sur la base
de 0.50 ETP en CDI. Service d'Insertion Professionnelle et Sociale SIPS
: accompagnement de 20 places pour des jeunes âgés de 16 à 20 ans en milieu
hors institution, accueil type SESSAD. Mission : sous la responsabilité
du directeur du service, le chef de service : assure la responsabilité
du service SIPS, en lien avec l'IME de Meyrieu les Étangs, et les
différents acteurs dans le cadre du projet associatif ; participe à l'élaboration
du projet du service ; anime les réunions de projets d'accompagnement
des jeunes suivis et les différentes réunions d'équipe ; assure l'organisation
et le suivi administratif et budgétaire du service dans le respect des
moyens alloués en lien avec le service administratif de l'IME ; contribue
à l'élaboration des liens avec les différents partenaires pour le suivi
des jeunes accompagnés par le service. Convention collective 66, coeff.de
base chef de service 770 : 2 802.80 € brut, soit 1401.40 € brut pour 0.50
ETP. Compétences : formations conventionnelles avenant cadres expérience
cadre intermédiaire connaissance des lois régissant le handicap. Lettre
de motivation + CV à Madame Villard, Directrice, SIPS - Institut Médico-Éducatif,
Route du Pilat, Quartier Langouvert, 38440 MEYRIEU LES ÉTANGS.
Tél : 04 74 59 31 90 - Fax : 04 74 58 38 70. e.mail : bvillard@ime-meyrieu.org
HAUTE SAVOIE
COORDINATEUR DES ACTIONS MÉDICO-SOCIALES H/F
Foyer d'Accueil Médicalisé "les 4 vents" à La Tour en Haute Savoie, accueillant
42 résidants internes polyhandicapés ou autistes psychotiques et 1 résidante
externe. Poste : cadre socio éducatif, "Coordinateur des actions
médico-sociales", chargé de l'encadrement et de la gestion de 4 équipes
médico-éducatives et des équipes paramédicales. Temps plein : 39h semaine.
Missions : dans le respect des orientations politiques, des valeurs
et du projet de l'établissement, en lien hiérarchique avec le Directeur,
le coordinateur médico-social : accompagne et gère les équipes : il anime
et coordonne les équipes pluridisciplinaires. Il participe au recrutement
des professionnels et à leur évaluation. Il participe à l'élaboration
du plan de formation et en assure le suivi. Il assure également le suivi
des stagiaires. Il assure une astreinte par mois ; élabore, met
en place et évalue : il met en œuvre et évalue le projet de service. Il
assure la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers.
Il élabore les procédures. Il rédige le rapport d'activité annuel. Il
assure l'évaluation du fonctionnement et des pratiques. Profil
: sens de l'organisation, bonne connaissance du public polyhandicapés
et autistes et des réseaux médico-sociaux adultes ; intérêt pour la réflexion
sur les pratiques éducatives innovantes et la mise en œuvre de nouveaux
projets d'accompagnement éducatifs ; capacité à intégrer une démarche
d'amélioration continue de la qualité ; expérience de management et d'animation
d'équipe demandée. Diplôme de niveau 2 type CAFERUIS ou équivalent. Rémunération
selon grille indiciaire cadre socio éducatif de la fonction publique hospitalière.
CDD de 3 mois évolutif vers un CDI. Lettre de motivation + CV avant
le 30 août 2008 à Madame Nathalie Chauleut, Directrice, Foyer
des 4 Vents, Parc de l'Hôpital, 74250 La TOUR. Courriel : direction@foyer4vents.com
Téléphone : 04 50 35 30 70.
RHÔNE
CHEF DE SERVICE H/F
SLEA (Société Lyonnaise pour l'Enfance et l'Adolescence).
Service Bergame Accueil Rapide, accueil de 6 + 7 adolescents difficiles
en internat, localisation Lyon 5ème et Saint Priest. Vous travaillez
en collaboration avec la direction et participez à l'encadrement
des 2 équipes en fonction des délégations et attributions
confiées. Dans un souci de permanence et continuité vous
êtes localisé dans un des 2 lieux en complémentarité
avec la directrice adjointe. Lettre de motivation + CV à SLEA,
Bergame Accueil Rapide, Madame la Directrice, 1 passage des Peupliers,
69100 VILLEURBANNE.
CHEF DE SERVICE H/F
IMP Jean Bourjade à Villeurbanne. Temps partiel : 0.80 ETP en CDI à partir
du 1er septembre 2008. Lettre de motivation + CV à M. le Directeur,
IMP Jean Bourjade, 31 rue Richelieu, 69100 VILLEURBANNE. e-mail
: imp.bourjade@ccass-sbe.org
RHÔNE
CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF H/F
Service de Prévention Spécialisée de la SLEA (Société Lyonnaise pour l'Enfance
et l'Adolescence). Encadrer une équipe de 8 éducateurs(trices) ; expérience
en Prévention Spécialisée souhaitée. CDI à temps plein. CCNT 15
mars 1966. Poste à pourvoir en septembre 2008. Lettre de motivation
+ CV à Madame La Directrice, SLEA, Service de Prévention spécialisée,
1 passage des Peupliers, 69100 VILLEURBANNE.
RHÔNE
CHEF DE SERVICE MÉDICO-SOCIAL H/F
AGIVR - Handicap Mental Beaujolais Val de Saône, Association de familles,
parents et amis de personnes handicapées située à Villefranche-sur-Saône
(Rhône - 69). Esat Anne Marie Bedin - 192 ETP à Villefranche et Belleville.
Création de poste en CDI - 1 ETP. L'ESAT accueille et met en situation
de travail des personnes adultes présentant un handicap mental et des
adultes présentant des troubles du comportement dans le cadre d'un groupe
spécialisé. Les principales missions seront : animation médico-social
: planification, suivi, organisation des dispositifs éducatifs (projets
personnalisés, soutiens, formation, …..) ; animation des réseaux externes
( Foyers, IME…) ; coordination interne avec le secteur production pour
assurer une continuité de prise en charge ; animation et mise en place
de la démarche qualité dans le médico-social. Il coordonne et assure l'organisation
de travail de l'équipe éducative. Homme ou femme de conviction, porteur
de sens autour du développement de la personne, vous organisez, animez
l'individualisation des prises en charge avec le souci constant de l'amélioration
continue de l'accompagnement. Poste à pourvoir dès que possible. Profil
: Caferuis souhaité ; connaissances et expérience de 5 ans dans le secteur
du handicap appréciées et notamment le travail protégé ; bonne connaissance
des dispositifs médico-sociaux. Cadre classe II Niveau II. CC66 - coefficient
de départ 770 points, reprise d'ancienneté possible. Lettre de motivation
manuscrite + CV
RHÔNE
MÉDECIN PSYCHIATRE H/F
PSYCHOLOGUE H/F
ASSISTANT SOCIAL H/F
PSYCHOMOTRICIEN H/F
INFIRMIER COORDINATEUR H/F
ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS H/F
INFIRMIERS H/F
MONITEURS ÉDUCATEURS H/F
AIDES MÉDICO PSYCHOLOGIQUES H/F
Association Départementale des Amis et Parents de Personnes Handicapées
Mentales (Association accompagnant les personnes handicapées à tous les
âges de leur vie) : 43 établissements, 1 400 salariés. Ouverture d'une
structure innovante, "IME Pierre de Lune" qui ouvrira début octobre 2008,
articulée autour de différents types d'accueil (séjour séquentiel, de
rupture et accueil d'urgence) en internat et externat et qui accueillera
des enfants et adolescents âgés de 8 à 20 ans, présentant
une déficience modérée à profonde et souffrant de troubles graves de la
personnalité : Éducateurs spécialisés ; Infirmiers ; Moniteurs
éducateurs ; Aides médico-psychologiques. CDI à temps plein ou partiels
en Internat et Externat ; avec expérience, auprès du public concerné,
fortement souhaitée : 1 Médecin psychiatre (entre 0.30 et 0.40 ETP) ;
1 Psychologue (0.50 ETP) ; 1 Assistante sociale (0.50 ETP) ; 1 Psychomotricienne
(0.50 ETP) ; 1 Infirmière coordinatrice à temps plein. Date : Octobre
2008. Lieu de travail : Agglomération Lyonnaise. Lettre de motivation
manuscrite + CV à ADAPEI du Rhône, Projet "IME Pierre de Lune",
317 rue Garibaldi, 69362 LYON CEDEX 07.
ISÈRE
PSYCHOLOGUE H/F
Association OSITAAV. Poste à pourvoir dès à présent, sur la base
de 0.15 ETP en CDI. Service d'Insertion Professionnelle et Sociale SIPS
: accompagnement de 20 places pour des jeunes âgés de 16 à 20 ans en milieu
hors institution, accueil type SESSAD. Mission : La psychologue
assure les liens avec les services externes médicaux psychologiques ;
participe aux réunions de synthèse et réunions d'équipe ; fait partie
intégrante de l'équipe pluridisciplinaire pour l'aide à l'élaboration
de l'accompagnement des jeunes suivis sur le plan psychologique. Convention
collective 66, coeff.de base psychologue 800 : 2 912 € brut, soit 436.80
€ brut pour 0.15 ETP. Lettre de motivation + CV à Madame Villard, Directrice
SIPS, Institut Médico-Éducatif, Route du Pilat, Quartier Langouvert,
38440 MEYRIEU LES ÉTANGS. Tél : 04 74 59 31 90 - Fax : 04 74 58
38 70. e-mail : bvillard@ime-meyrieu.org
LOIRE
PSYCHOLOGUE CLINICIEN - INTERVENANT EXTÉRIEUR H/F
SIESI Roanne. Conduire des séances d'Analyse de la Pratique Professionnelle
auprès de deux équipes éducatives qui exercent des missions de protection
de l'enfance dans le cadre judiciaire et administratif. Mission
: fournir une prestation de service comprenant une intervention technique,
afin d'aider deux équipes de milieu ouvert à analyser leurs pratiques
éducatives. Modalités : le jeudi de 1h 30 à 2 heures par mois pour
chaque équipe à compter de octobre 2008. Convention annuelle renouvelable.
N° Siret indispensable. Lieu : Roanne. Profil : Psychologue Clinicien
expérimenté + formations complémentaires, motivé par l'approche et le
traitement des problématiques particulières liées à la protection de l'enfance
en danger, ayant une bonne connaissance du cadre d'exercice de nos missions
judiciaires et administratives. Une expérience semblable sera appréciée.
Lettre de motivation + CV
RÉFÉRENT DE PARCOURS
DANS LE CADRE DU PROGRAMME DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE H/F
Caisse des écoles de Vénissieux. Ce programme s'adresse aux enfants et
adolescents âgés de 2 à 16 ans repérés en difficulté, dans
l'ensemble du territoire de la ville (57 000 habitants) et une population
scolaire de 11 000 enfants. Missions : placé sous la responsabilité
de la coordinatrice du programme, le référent assure la mise en œuvre
et le suivi des parcours individuels des enfants pris en charge dans le
cadre du programme de réussite éducative ; conduire des entretiens avec
les familles ; pour chaque situation individuelle soumise au programme,
établir un diagnostic des difficultés rencontrées et une évaluation en
lien avec les professionnels des différentes institutions ; conduire des
actions de médiation entre les familles et les institutions ; pouvoir
identifier les problématiques et les besoins des enfants ; mettre en œuvre
les parcours et l'accompagnement des familles de façon coordonnée avec
les partenaires éducatifs et sociaux sur le territoire ; suivre les situations
et évaluer la pertinence des parcours engagés ; rédiger les rapports et
bilans des suivis individuels inscrits au programme ; participer aux réunions
partenariales du dispositif compétences ; connaissance des politiques
publiques relevant des différentes institutions partenaires : droit commun,
compréhension, connaissance des enjeux et sensibilité aux problématiques
éducatives ; capacité à travailler en réseau avec différents partenaires
; capacité à conduire et animer des réunions partenariales ; capacité
d'analyse et de synthèse ; capacités d'écoute et qualités relationnelles
; maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, internet,
messagerie. Profil recherché : formation : titulaire du
diplôme d'assistant de service social ou éducateur spécialisé, ou du diplôme
de psychologue, formations et expériences dans les domaines de l'éducation,
de l'accompagnement social ou expérience de conduite de projet en direction
de publics en difficulté souhaitées. Conditions Rémunération :
selon les grilles des cadres d'emploi de la fonction publique : assistant
socio éducatif ou psychologue entre 1 400 € et 1 600 € brut par mois selon
expérience. Statut : contractuel en CDD, horaire de travail : 35 heures
/ semaine à adapter aux contraintes du poste (disponibilité sur certaines
soirées souhaitée ). Poste à pourvoir du 1er septembre 2008 au
31 décembre 2009. Lettre de motivation + CV + photocopies des diplômes
avant le 15 août 2008 à Programme de Réussite Éducative,
DEES, Hôtel de ville, 5 avenue Marcel Houël, 69200 VÉNISSIEUX.
Contacts et renseignements : Sylvie Rechatin, coordonnatrice du programme.
Tél. 04 72 21 44 44. e-mail : srechatin@ville-venissieux.fr
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éducation spécialisée |
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ÉDUCATEUR SCOLAIRE H/F
Association Entraide Universitaire. ITEP de formation professionnelle
recevant 50 adolescents âgés de 12/18 ans. Poste à pourvoir
à compter du 25 Août 2008 à temps plein. Enseignement des matières
générales de niveau CAP et préparatoire au CAP (cycle 1 et cycle 2). Travail
en équipe pluridisciplinaire. Expérience auprès d'adolescents appréciée.
Lettre de motivation + CV à Monsieur le Directeur adjoint, ITEP Paul
Mourlon, Château du Croissant, 01320 CHATILLON LA PALUD. e-mail :
paulmourlon@entraideuniversitaire.asso.fr
AIN
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
OU MONITEUR ÉDUCATEUR H/F
Association Entraide Universitaire. ITEP Paul Mourlon de Chatillon La
Palud (01320), accueillant 50 adolescents en internat, semi internat et
séquentiel. Expérience auprès d'adolescents TPCC souhaitée. Poste à pourvoir
à compter du 25 août 2008. Mission : accompagnement de jeunes en
internat de semaine. Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Convention collective du 15 mars 1966, CDD
AIN
1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DIPLÔMÉ H/F
1 MONITEUR ÉDUCATEUR DIPLÔMÉ H/F
Association Entraide Universitaire. ITEP Thérèse Hérold.
Mission : accompagner, en internat de semaine, un groupe de 13
enfants âgés de 6 à 13 ans présentant des troubles du caractère et de
la personnalité. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, projet
innovant, dynamique de recherche, capacités d'écoute et d'analyse. Permis
de conduire exigé. Lettre de motivation + CV à Madame
ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ H/F
Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public
de la Côte d'Or.
CÔTE D'OR
ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS H/F
MONITEURS ÉDUCATEURS H/F
AIDES MÉDICO PSYCHOLOGIQUE H/F
Association Respir-Bourgogne propose aux familles d'autistes un soutien
à domicile par la mise en œuvre de stratégies éducatives auprès d'enfants
et d'adultes autistes. Travail dans tout le département de la Côte d'Or
en temps plein et temps partiel. Mission : encadrement par une
équipe de professionnels. Formation spécifique prévue. Profil :
connaissance et /ou expérience auprès d'autistes adultes appréciées ;
expérience en milieu ouvert appréciée. Une première demande est à pourvoir
dans le secteur de Nuits St Georges - Gevrey Chambertin. Poste à
pourvoir rapidement. Permis B et véhicule personnel nécessaire. Lettre
de motivation + CV par mail : contact@respir-bourgogne.fr
ou contactez nous par le site internet : www.respir-bourgogne.fr
ARDÈCHE
ÉDUCATEUR SPORTIF APA H/F
Association Sportive loisirs sport et handicap en Pays Roussillonnais
(38). CDD remplacement
DRÔME
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ INTERNAT H/F
IME Les Colombes à Montéléger. CDD à temps
partiel : 28 h 00 en moyenne par semaine. Principales missions
: assurer la prise en charge éducative au quotidien d'adolescents et de
jeunes adultes, (déficience intellectuelle moyenne/sévère) ; accompagnement
des personnes dans les gestes de la vie quotidienne ; développer des actions
éducatives adaptées aux personnes accueillies. Formation : Diplôme
d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. Qualités
requises : travail en équipe. Rémunération : selon annexe 3. CC 66
- Coefficient mini 446. Expérience : débutant(e) accepté(e). Poste à pourvoir
le 25/08/2008. Organisation du travail : Internat de semaine. Lieu de
travail : Montéléger - IME "Les Colombes". Lettre de motivation + CV
à Bernadette Billon Grand, IME "Les Colombes", Quartier Périon,
BP 13, 26760 MONTÉLÉGER. C
HAUTE SAVOIE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
SESSAD «Guy Yver» à Faverges accueillant des enfants âgés de 4 à 12 ans,
déficients intellectuels avec ou sans troubles associés.
HAUTE SAVOIE
2 ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS DIPLÔMÉS D'ÉTAT
H/F
AVVEJ. ITEP «Beaulieu» à Annecy le Vieux (74), établissement accueillant
60 jeunes (F/G) âgés de 8 à 20 ans présentant des troubles
du comportement (Internat - Semi internat - SESSAD). Travail au sein de
l'unité de vie du Petit Port qui accueille 9 jeunes âgés
de 13 à 15 ans. CDD : remplacement arrêt maladie et congé maternité. Poste
à pourvoir à partir du 25 août pour une durée minimale de 3 mois. CC 66.
Mission : intégré à une équipe de 4 éducateurs, le candidat devra
se mobiliser tant dans l’animation du projet de l’unité de vie, que dans
la gestion du collectif, que dans la référence du projet personnalisé
de quelques jeunes. Lettre de motivation + CV à Monsieur l’Administrateur
Provisoire, ITEP Beaulieu 8, Chemin de Beaulieu, 74940 ANNECY LE VIEUX.
Courrier doublé par e-mail à : philippe.mortel@ove.asso.fr
ISÈRE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
OU MONITEUR ÉDUCATEUR DIPLÔMÉ H/F
Temps plein en lieu de vie et d'accueil : vous intégrez une petite équipe
éducative (1 couple de permanents, 1 personnel éducatif ES à temps plein)
oeuvrant au sein d'une structure d'accueil non traditionnelle prenant
en charge quotidiennement, sept à huit enfants et adolescents confiés
par l'Aide Sociale à l'enfance. Vous contribuez dynamiquement à la mise
en œuvre du projet pédagogique dans les dimensions scolaire, culturelle
et sportive. Vous de la motivation, de l'engagement et déjà une expérience
significative. Vous faites preuve de calme, de fermeté et de recul. Vous
êtes sensible à l'environnement, à l'esprit de partage et de découverte
dans un cadre naturel de montagne. Lieu de travail : Villard de Lans (38).
Association "Le grain de blé". Type de contrat : CDD à temps plein à compter
du 1er septembre 2008, avec éventuellement perspective de CDI. Expérience
: souhaitée de 2 à 5 ans dans le secteur enfants / ados en difficultés.
Formation : Diplôme ES ou ME exigé. Salaire en référence
à la grille indiciaire de l'Association. Durée du travail : statut d'assistant
permanent en lieu de vie et d'accueil (LVA) soit 258 jours maximum de
travail par an. Lettre de motivation + CV + photo à M. Lardenois, "Le
grain de blé", 529 rue Albert Pietri, 38250 VILLARD DE LANS.
ISÈRE
ACCOMPAGNATEURS - ANIMATEURS BÉNÉVOLES AU PAIR H/F
Centre de vacances, sud Isère. Encadrement séjours adultes handicapés
moteurs. Période de travail : du 3 au 17 août 2008. Une
expérience riche et intéressante particulièrement pour celles et ceux
qui se destinent à une carrière sociale et/ou médico-sociale. Lettre
de motivation + CV à Mireille Palpacuer, Ermitage Jean Reboul,
38930 SAINT MAURICE EN TRIÈVES. Tel : 04 76 34 70 08. e-mail
: ermitage.jeanreboul@wanadoo.fr
consultez notre site internet : www.ermitage-jean-reboul.com
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
SESVAD de l’APF de Saint Étienne (42). SAVS. CDD de 80 % à 100%
de six mois puis CDI. Poste à pouvoir dès septembre 2008. Mission
: accompagnement à domicile auprès d’adultes handicapés moteurs ; accès
à la vie autonome à domicile et insertion sociale, lutte contre l’isolement,
travail en réseau avec les partenaires locaux, développement du projet
de vie sociale, accès aux loisirs et aux vacances … ; sens du travail
en équipe pluridisciplinaire, autonomie dans les actions menées en milieu
ouvert, qualité d’écoute ; expérience souhaitée (2 ou 3 ans) auprès de
personnes en situation de handicap ; permis de conduire et véhicule indispensable.
CC 51. Lettre motivation + CV à Monsieur
LOIRE
ÉDUCATEUR TECHNIQUE H/F
Institut Médico Professionnel accueillant des adolescents âgés de 12 à
20 ans. Poste à pourvoir en CDD à 0,50 ETP, remplacement d'un congé
sabbatique 6 mois, renouvelable pouvant évoluer en CDI. Poste à
pourvoir le 30 août 2008. Qualité requises : faire preuve de créativité
et d'organisation ; établir des activités et les adapter aux capacités
des élèves ; être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire,
de s'évaluer et réajuster son action en lien avec les besoins des jeunes
et du projet d'établissement. Toutes propositions seront étudiées. Lettre
de motivation manuscrite + CV à Madame la Directrice, Institut Spécialisé
Chantespoir, 12 Bd Bethenod, BP 203, 42013 SAINT ÉTIENNE CEDEX
2.
LOIRE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
SESVAD de l’APF de Saint Étienne (42). SAVS. CDD de 80 % à 100%
de six mois puis CDI. Poste à pouvoir dès septembre 2008. Mission
: accompagnement à domicile auprès d’adultes handicapés moteurs ; accès
à la vie autonome à domicile et insertion sociale, lutte contre l’isolement,
travail en réseau avec les partenaires locaux, développement du projet
de vie sociale, accès aux loisirs et aux vacances… ; sens du travail en
équipe pluridisciplinaire, autonomie dans les actions menées en milieu
ouvert, qualité d’écoute ; expérience souhaitée (2 ou 3 ans) auprès de
personnes en situation de handicap ; permis de conduire et véhicule indispensable.
CC 51. Lettre motivation + CV à
RHÔNE
ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F
URGENT. Crèche parentale La Ribambelle de 16 berceaux. Temps plein
: 35 heures en CDI. Poste à pourvoir le 25 août 2008. Diplôme d'état
exigé. Expérience souhaitée. L'équipe éducative est composée de
2 EJE, d'une animatrice petite enfance et d'une intervenante technique.
L'ensemble du fonctionnement de la crèche est assuré par le collectif
de parents. Salaire indicatif : 1 850 € bruts mensuels (CCN du 4
juin 1983). Horaires : du lundi au vendredi entre 8h et 18h30 + réunions
en soirée. Compétences requises : capacité à accueillir et à prendre
en charge les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne : séparation,
change, repas, sieste ; dynamisme et créativité dans l'animation du groupe
; capacité à travailler en équipe et en partenariat avec les parents ;
investissement dans le projet associatif et éducatif. Lettre de motivation
+ CV à Sandra Weiss, Crèche parentale La Ribambelle, 15 rue Vaucanson,
69001 LYON.
RHÔNE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
OU MONITEUR ÉDUCATEUR H/F
ADAEAR : Foyer «Les Tilleuls» accueillant des jeunes en difficulté âgés
de 13 à 18 ans, en internat. Mission : accompagnement des jeunes
dans les actes de la vie quotidienne, gestion du groupe travail en équipe
pour assurer la mise en œuvre du projet d'établissement ; relations avec
les familles, la formation professionnelle, les établissements scolaires,
avec les travailleurs sociaux, participation et mise en œuvre du projet
individuel. Outil d'aide : analyse de la pratique. Horaire d'internat.
Poste à pourvoir fin août 2008. Connaissance du public indispensable.
Diplôme et permis de conduire exigés. Lettre de motivation manuscrite
+ CV à M. le Directeur, Institut Spécialisé "Les Tilleuls",
40 rue Carnot, 69200 VÉNISSIEUX. e-mail : m.gallien@adaear.org
RHÔNE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
ADAEAR. MECS Le Tournesol, structure adolescents accueillant 9 jeunes
âgés de 14/18 ans. CDD, remplacement d'un congé maternité
à compter du 25 août 2008, pour un minimum de 7 mois. Plein
temps. Lettre de motivation + CV à ADAEAR, MECS le Tournesol,
Madame la Directrice, 217 rue des Griollons, 69400 GLEIZÉ.
RHÔNE
ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS DIPLÔMÉS H/F
Service de Prévention Spécialisée de la SLEA (Société Lyonnaise pour l'Enfance
et l'Adolescence). Expérience professionnelle souhaitée . permis de conduire
B nécessaire. CDI à temps plein. CCNT 15 mars 1966. Postes à pourvoir
rapidement. Lettre de motivation + CV à Madame La Directrice, SLEA,
Service de Prévention Spécialisée, 1 passage des Peupliers, 69100 VILLEURBANNE.
MÉDECIN PSYCHIATRE H/F
PSYCHOLOGUE H/F
ASSISTANT SOCIAL H/F
PSYCHOMOTRICIEN H/F
INFIRMIER COORDINATEUR H/F
ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS H/F
INFIRMIERS H/F
MONITEURS ÉDUCATEURS H/F
AIDES MÉDICO PSYCHOLOGIQUES H/F
Association Départementale des Amis et Parents de Personnes Handicapées
Mentales (Association accompagnant les personnes handicapées à tous les
âges de leur vie) : 43 établissements, 1 400 salariés. Ouverture d'une
structure innovante, "IME Pierre de Lune" qui ouvrira début octobre 2008,
articulée autour de différents types d'accueil (séjour séquentiel, de
rupture et accueil d'urgence) en internat et externat et qui accueillera
des enfants et adolescents âgés de 8 à 20 ans, présentant
une déficience modérée à profonde et souffrant de troubles graves de la
personnalité : Éducateurs spécialisés ; Infirmiers ; Moniteurs
éducateurs ; Aides médico-psychologiques. CDI à temps plein ou partiels
en Internat et Externat ; avec expérience, auprès du public concerné,
fortement souhaitée : 1 Médecin psychiatre (entre 0.30 et 0.40 ETP) ;
1 Psychologue (0.50 ETP) ; 1 Assistante sociale (0.50 ETP) ; 1 Psychomotricienne
(0.50 ETP) ; 1 Infirmière coordinatrice à temps plein. Date : Octobre
2008. Lieu de travail : Agglomération Lyonnaise. Lettre de motivation
manuscrite + CV à ADAPEI du Rhône, Projet "IME Pierre de Lune",
317 rue Garibaldi, 69362 LYON CEDEX 07.
RHÔNE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
OU MONITEUR ÉDUCATEUR H/F
Association gérant des séjours de changement en France, pour garçons et
filles âgés de 12 à 17 ans. Mission : prise en charge
d'adolescents en rupture (scolaire, sociale, institutionnelle et familiale).
Outils : activités de chantier, activités sportives et espace de
parole. Profil : diplôme souhaité, expérience auprès de ce public
; aimer le travail en équipe. Permis de conduire demandé. Contrat en CDD
et CDI. Temps plein 35 heures/semaine. Poste à pourvoir rapidement. Lettre
de motivation + CV à Maudjiri Séjours, BP 1, 69390 CHARLY. e-mail
: recrutement@maudjiri.net
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F
OU ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
Service Investigation de l'ADSEA de Lyon. CDD à temps plein du
15 août 2008 au 31 décembre 2008. Missions confiées : exercer des
mesures d'investigations : enquêtes sociales et Investigation et Orientation
Éducative dans le cadre de la protection judiciaire de l'enfance.
Diplôme souhaité : DE d'Assistante sociale ou ES. Exigences
professionnelles : connaissance du dispositif de protection de l'enfance
; expérience de 3 ans minimum ; aptitude et capacité de travail en équipe
pluridisciplinaire ; aptitude à l'écriture et à la rédaction de rapports
; adaptabilité. Rémunération selon convention collective 66. Lettre
de motivation + CV à Monsieur le Chef de service, Service Investigation,
16 rue Nicolaï, 69007 LYON. Ne pas téléphoner.
RHÔNE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
OU MONITEUR ÉDUCATEUR H/F
Diplôme souhaité, permis de conduire exigé. CDI à temps
partiel : 0,50 ETP en internat continu. Poste à pourvoir à compter du
20 août 2008. Groupe vertical mixte accueillant de jeunes âgés
de 8/18 ans. CC 66. Lettre de motivation + CV à Mme Zamlynski, Directrice,
Établissement Claire Demeure, 34 rue Chazière, 69004 LYON. Ne
pas téléphoner.
RHÔNE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F
Service AEMO de l'ADSEA 69. Exercer des mesures d'AEMO judiciaires. Temps
partiel : 0.50 ETP en CDD 3 mois. Lieu de travail : Antenne Vaise à
Lyon 9ème. Poste à pourvoir courant août 2008. Convention
Collective 66. Application des 35 h. Coefficient de départ 434. Il
est demandé pour ce poste : une capacité d'analyse des situations
familiales en tenant compte des critères et des valeurs des personnes
rencontrées ; une connaissance du dispositif judiciaire de protection
de l'enfance et du droit de la famille (Réforme sur la Protection de l'Enfance…)
; une capacité à analyser les implications personnelles mises en jeu dans
le suivi des mesures ; une capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité
avec d'autres services et réseaux pour construire des complémentarités
au service des mineurs et de leur famille ; une capacité de démarches
actives et créatives ; une maîtrise du compte-rendu écrit et du traitement
de texte. Permis B obligatoire. Lettre de motivation manuscrite + CV
au plus tard le 30 juillet 2008 à Madame Beaunier Danielle, Responsable
d'Antenne, Service AEMO, Antenne Vaise, 30 rue Louis Loucheur, 69009 LYON.
RHÔNE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
OU MONITEUR ÉDUCATEUR H/F
Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence
du Rhône. Établissement Chamfray, foyer accueillant des jeunes
filles âgées de 14/18 ans. CDD, renfort été
jusqu'à fin septembre 2008 à plein temps. Lieu de travail
: La Mulatière (69). Population accueillies : 18 jeunes filles âgées
14-18 ans en hébergement collectif, studettes et appartements extérieurs
; habilitation justice et Aide Sociale à l'Enfance. Mission : prise
en charge spécifique à l'internat. Profil : expérience souhaitée
en internat et protection de l'enfance ; aptitude et capacité de travail
en équipe pluridisciplinaire ; adaptabilité ; permis B indispensable.
CCNT 1966. Internat continu. Lettre de motivation manuscrite + CV à
Monsieur le Directeur, ADSEA Chamfray, 302 chemin de Fontanières, 69350
LA MULATIÈRE.
RHÔNE
RÉFÉRENT DE PARCOURS
DANS LE CADRE DU PROGRAMME DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE H/F
Caisse des écoles de Vénissieux. Ce programme s'adresse aux enfants et
adolescents âgés de 2 à 16 ans repérés en difficulté, dans
l'ensemble du territoire de la ville (57 000 habitants) et une population
scolaire de 11 000 enfants. Missions : placé sous la responsabilité
de la coordinatrice du programme, le référent assure la mise en œuvre
et le suivi des parcours individuels des enfants pris en charge dans le
cadre du programme de réussite éducative ; conduire des entretiens avec
les familles ; pour chaque situation individuelle soumise au programme,
établir un diagnostic des difficultés rencontrées et une évaluation en
lien avec les professionnels des différentes institutions ; conduire des
actions de médiation entre les familles et les institutions ; pouvoir
identifier les problématiques et les besoins des enfants ; mettre en œuvre
les parcours et l'accompagnement des familles de façon coordonnée avec
les partenaires éducatifs et sociaux sur le territoire ; suivre les situations
et évaluer la pertinence des parcours engagés ; rédiger les rapports et
bilans des suivis individuels inscrits au programme ; participer aux réunions
partenariales du dispositif compétences ; connaissance des politiques
publiques relevant des différentes institutions partenaires : droit commun,
compréhension, connaissance des enjeux et sensibilité aux problématiques
éducatives ; capacité à travailler en réseau avec différents partenaires
; capacité à conduire et animer des réunions partenariales ; capacité
d'analyse et de synthèse ; capacités d'écoute et qualités relationnelles
; maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, internet,
messagerie. Profil recherché : formation : titulaire du
diplôme d'assistant de service social ou éducateur spécialisé, ou du diplôme
de psychologue, formations et expériences dans les domaines de l'éducation,
de l'accompagnement social ou expérience de conduite de projet en direction
de publics en difficulté souhaitées. Conditions Rémunération :
selon les grilles des cadres d'emploi de la fonction publique : assistant
socio éducatif ou psychologue entre 1 400 € et 1 600 € brut par mois selon
expérience. Statut : contractuel en CDD, horaire de travail : 35 heures
/ semaine à adapter aux contraintes du poste (disponibilité sur certaines
soirées souhaitée ). Poste à pourvoir du 1er septembre 2008 au
31 décembre 2009. Lettre de motivation + CV + photocopies des diplômes
avant le 15 août 2008 à Programme de Réussite Éducative,
DEES, Hôtel de ville, 5 avenue Marcel Houël, 69200 VÉNISSIEUX.
Contacts et renseignements : Sylvie Rechatin, coordonnatrice du programme.
Tél. 04 72 21 44 44. e-mail : srechatin@ville-venissieux.fr
RHÔNE
CHARGÉ DE MISSION SOCIALE H/F
Habitat et Humanisme Rhône, association, favorisant l'insertion par le
logement de personnes en difficulté. Foyer de jeunes travailleurs. Mission
: placé sous l'autorité du responsable de site, vous devrez prendre en
charge, en collaboration avec une chargée de mission, l'animation de la
maison dans sa globalité et le suivi des résidants en fonction des besoins
(jeunes mamans, jeunes travailleurs, personnes de plus de 60 ans). Vous
aurez comme principales missions les admissions, l'accueil, le suivi individuel,
la mise en place des fiches de suivi. Vous aurez également pour rôle d'animer
la maison (activités communes, sorties rencontres…), d'être à l'écoute
de l'ensemble des résidants par une présence régulière et rassurante,
et de faire respecter le règlement intérieur. Vous serez l'interlocuteur
privilégié de la GLA, du responsable et des partenaires. Titulaire d'une
formation de travailleur social, vous assurerez des permanences le soir
jusqu'à 22h30 en alternance avec la chargé de mission sociale en poste.
CDI à temps plein, salaire à partir de 1 792€ brut sur 13 mois,
tickets restaurant, mutuelle. Lettre de motivation + CV à
RHÔNE
ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF H/F
SLEA. Accueil Familial. Mission : dans le cadre d'un dispositif
d'accueil familial spécialisé, au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire,
prise en charge d'activités créatives (dessin, peinture, poterie, etc.)
pour des enfants présentant des troubles importants du comportement. CDI
à temps partiel. Horaires : 17,50 heures hebdomadaires (externat).
Salaire selon profil. CC 66. Lieu de travail : Villeurbanne. Poste à pourvoir
en septembre 2008. Lettre de motivation + CV + photo à Madame la Directrice,
SLEA, Accueil Familial, 7 rue Antoine Lumière, BP 35, 69352 LYON CEDEX
08.
RHÔNE
CHARGÉ D'INSERTION RMI/PDI H/F
Habitat & Humanisme Rhône, association favorisant l'insertion par le logement
de personnes en difficulté. Mission : vous interviendrez dans l'accompagnement
et le suivi intensif de personnes en contrat d'insertion bénéficiaires
du RMI. Vous aurez pour principales missions l'instruction des demandes
de RMI, l'accompagnement individualisé et collectif des bénéficiaires,
la mise en œuvre de projets sociaux, le bilan et l'évaluation de la démarche
sociale, le suivi de l'activité d'insertion pour le Conseil Général (statistiques).
Vous mettrez également en place des partenariats avec les entreprises
de formation et les différents travailleurs sociaux. Profil : vous
avez une formation de conseiller en insertion ou de travail social, vous
possédez une expérience significative dans l'accompagnement de personnes
en grande difficulté. Grâce à votre sens de l'écoute et de la communication,
vous saurez développer des relations de travail harmonieuses avec une
équipe de travailleurs sociaux et de bénévoles impliqués auprès des familles.
Poste à pourvoir en CDD à mi-temps évolutif, salaire 1 790 €
Brut sur 13 mois + tickets restaurant. Lettre de motivation + CV à
Habitat et Humanisme Rhône,
RHÔNE
REMPLAÇANTS DU PERSONNEL ÉDUCATIF H/F
Foyer Bellecombe où vivent des personnes adultes, hommes & femmes, présentant
des troubles graves de la personnalité (autisme, psychoses). Des remplaçants
du personnel éducatif en poste absent pour maladie, congés payés ou formation.
Travail en internat, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. CDD à temps
partiel. Postes à pourvoir rapidement. Convention collective du 15 mars
1966 - annexe 10. Salaire indicatif pour un temps plein : 1 370 €. Lettre
de motivation + CV à Foyer Bellecombe, Jacqueline Pouilly, Chef de Service
Éducatif, 75 rue François Chanvillard, 69630 CHAPONOST. Ne pas
téléphoner.
SAÔNE ET LOIRE
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
L'Orbize à Saint Rémy (3 km de Chalon sur Saône).
Plein temps. CC 66, sujétions d'internat, horaires types : 13 h
00 - 21 h 00. CDD de 4 mois en remplacement d'un congé maternité
à compter du 1er septembre 2008. Diplôme d'éducateur
spécialisé exigé. Compétences requises
: aptitude à travailler avec un public présentant des troubles autistiques
sévères ; expérience avec des pathologies autistiques et psychotiques
souhaitée ; souplesse et adaptabilité dans les modes d'intervention en
fonction des projets individualisés élaborés par l'équipe ; capacité d'analyse
et de synthèse ; être porteur des projets des jeunes. Lettre de motivation
+ CV + photocopies des diplômes et du permis de conduire, ainsi que de
tout document jugé utile par les candidats au plus tard le 15 juillet
2008 à Monsieur le Directeur, l'Orbize, 1 rue Pierre Jacques, 71100
SAINT REMY. e-mail : Ime.lorbize@pep71.org
SAVOIE
ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS H/F
OU MONITEURS ÉDUCATEURS H/F
Maison d'Enfants du Chaudan (74 jeunes âgés de 3 à 21 ans
- double habilitation ASE et PJJ) située au cœur de la Savoie à Albertville.
Diplôme demandé : CAFME et DEES, une formation complémentaire
Brevet d'état sportif serait un plus en vue de pourvoir des postes sur
un dispositif de séjours de rupture. Vous avez eu des expériences professionnelles
en milieu ouvert et en internat. Vous avez une pratique et une connaissance
du partenariat et des réseaux. Vous avez travaillé plus particulièrement
sur les questions de l'adolescence, de la petite enfance, du placement,
de la séparation, de l'aide à la parentalité, du droit des usagers… Vous
êtes les collaborateurs que nous recherchons pour faire partie de nos
différentes équipes éducatives. Temps pleins et temps partiels à contrat
à durée indéterminée et déterminée. CC 66. Poste à pourvoir au 1er septembre
2008 à Albertville (73) et à Faverges (74). Lettre de motivation manuscrite
+ CV avant le 18 juillet 2008 à Monsieur Calmo Patrice, Maison
d'Enfants du Chaudan, Association Le Gai Logis, 7 Place Ferdinand Million,
BP 229, 73200 ALBERTVILLE CEDEX. Tel. 04 79 31 11 86 e-mail
: gailogischaudan@orange.fr
DRÔME
2 MONITEURS ÉDUCATEURS INTERNAT H/F
IME Les Colombes à Montéléger. CDD à temps
partiel : 25 h 00 en moyenne par semaine. Principales missions
: prise en charge éducative au quotidien d'adolescents (déficients intellectuels).
Formation : Diplôme d'État de Moniteur Éducateur
exigé (CAFME). Qualités requises : travail en équipe, sensibilité
aux activités sportives pour l'un des deux postes. Rémunération selon
annexe 3. CC 66 - Coefficient mini 421; Expérience : débutant(e) accepté(e).
Poste à pourvoir le 25/08/2008. Organisation du travail : internat de
semaine. Lieu de travail : Montéléger - IME "Les Colombes". Lettre
de motivation + CV à Bernadette Billon Grand / Patrick Litha, IME "Les
Colombes", Quartier Perion, BP 13, 26760 MONTÉLÉGER. C
RHÔNE
MONITEUR ÉDUCATEUR H/F
Association ADAPEI du Rhône, Centre d'activités de Jour de
Parilly. CDD à 0.50 ETP. Poste à pourvoir le 1er septembre 2008. Mission
: accompagnement des projets individualisés des résidants en lien avec
l’équipe pluridisciplinaire. Lieu de travail : CA de Parilly à Vénissieux.
Rémunération selon la convention collective 1966. Lettre de motivation
manuscrite + CV à Madame La Directrice, CA de Parilly, 1 et 3 rue Fernand
Forest, 69200 VÉNISSIEUX.
RHÔNE
2 MONITEURS ÉDUCATEURS H/F
AGIVR - Association de familles, parents et amis de personnes handicapées
située à Villefranche-sur-Saône (69). Foyer d'Accueil Médicalisé de la
Claire accueillant 55 résidants à Limas. CDI à temps plein. Le Foyer accueille
en externat et en internat des personnes adultes présentant un handicap
mental sévère, des suites d'autisme ou de psychose infantile ou polyhandicapées.
Poste : accompagnement des résidants en équipe pluridisciplinaire
au quotidien dans toutes ses dimensions : besoins de base (alimentation,
hygiène, confort…), besoins de continuité des soins spécifiques, besoins
de loisirs et de socialisation (activités, sorties…).Travail 35h hebdomadaire
en semaine et en week-end (horaires d'internat) dans le cadre d'un renforcement
des équipes médico-éducatives ; expérience souhaitée. Poste à pourvoir
au 1er septembre 2008. Diplôme exigé - CC66, coefficient de départ
421 (internat) pour un salaire brut de 1 658 €, reprise d'ancienneté
possible. Lettre de motivation + CV avant le 31 juillet 2008
à Monsieur le Directeur, AGIVR, Foyer de la Claire, 386 rue Michel Aulas,
69400 LIMAS.
RHÔNE
ANIMATEUR - SURVEILLANT D'INTERNAT H/F
URGENT. Internat et foyer jeunes travailleurs (Bron - 69) accueillant
des garçons et filles en formation professionnelle âgés de
14 à 18 ans et jeunes salariés. Public agréable (groupe restreint,
secteur hippique. Effectif : environ 8 maximun. Fonction : permanence
nuit (surveillance nuit non éveillée), service petit déjeuner
(5h30 à 7h30), animation ponctuelle soirée (1 ou 2) ou après midi (1 par
semaine) ; encadrement et suivi des jeunes salariés. Profil
: type BEATEP ou moniteur éducateur. Qualités requises : expérience
auprès d'adolescents et jeunes adultes ; fiabilité, sérieux, bonne
moralité, sens des responsabilités, réactivité ;
respect des consignes et du projet d'établissement ; aptitude à
se faire respecter ; bon contact et aptitude à établir une
relation de confiance ; capacité à agir dans le cadre du projet d'établissement
basé sur l'apprentissage des valeurs d'autonomie, le respect et l'ouverture.
Volume horaire : 35 heures hebdomadaire (modulation), salaire selon diplôme
: 1 415 à 1 560 € brut mensuel + primes conventionnelles (transport si
conditions remplies). CCD remplacement de congés annuels du jeudi
31 juillet au 3 septembre 2008 (5 semaines). Lettre de motivation +
CV à Mireille Angelliaume, responsable d'établissement, AFASEC,
BP 61, 69672 BRON CEDEX. e-mail : mangelliaume@afasec.fr
Ne pas téléphoner ni se présenter sans rendez-vous préalable.
HAUTE SAVOIE
AIDE DE VIE AUPRÈS DES RÉSIDANTS H/F
IME La Clef des Champs de St Cergues, établissement de la Croix-Rouge
Française accueillant des enfants, adolescents lourdement handicapés.
CDD à 75 % du 3 septembre 2008 au 4 janvier 2009. Intervention dans le
cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Convention collective de la Croix-Rouge
Française. Salaire indiciaire de début de carrière à 75% (hors primes
et hors charges) : 974 € Brut (+ 13ème mois), prise en compte de l'ancienneté
acquise depuis le diplôme. Lettre de motivation manuscrite + CV à Madame
Pujol Delphine, Responsable de service, IME "La Clé des Champs", 129 rue
de la Charrière, 74140 SAINT CERGUES.
AIDE DE VIE AUPRÈS DES RÉSIDANTS H/F
IME La Clef des Champs de St Cergues, établissement de la Croix-Rouge
Française accueillant des enfants, adolescents lourdement handicapés.
CDD à plein temps, de ce jour à fin décembre 2008. Intervention
dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Convention collective de
la Croix-Rouge Française. Salaire indiciaire de début de carrière à 100%
(hors primes et hors charges) : 1 299 € Brut (+ 13ème mois), prise en
compte de l'ancienneté acquise depuis le diplôme. Lettre de motivation
manuscrite + CV à Madame Pujol Delphine, Responsable de service,
IME "La Clé des Champs", 129 rue de la Charrière, 74140 SAINT CERGUES.
HAUTE SAVOIE
AIDE MÉDICO PSYCHOLOGIQUE H/F
IME La Clef des Champs de Saint Cergues, établissement de la Croix-Rouge
Française accueillant des enfants et adolescents lourdement handicapés.
Diplôme exigé. CDD à temps plein du 1er septembre
2008 à mi-avril 2009. Intervention dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
dans l'IME. Convention collective de la Croix-Rouge Française. Salaire
indiciaire de début de carrière (hors primes et hors charges) : 1 472
€ Brut (+ 13ème mois), prise en compte de l'ancienneté acquise depuis
le diplôme. Lettre de motivation manuscrite + CV à Madame Pujol
Delphine, Responsable de service, IME "La Clef des Champs", 129 rue de
la Charrière, 74140 SAINT CERGUES.
RHÔNE
AIDE MÉDICO PSYCHOLOGIQUE H/F
Association lyonnaise de 360 salariés. Foyer de vie de La Providence.
Mission : dans le cadre du respect de la Charte de notre association,
au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous aidez et accompagnez dans
tous les actes de la vie quotidienne les personnes handicapées mentales
vieillissantes et âgées accueillies. Celles-ci demandent des soins et
du nursing au quotidien. Rattaché(e) au Chef de service, vous participez
à l’élaboration et à la réactualisation du projet personnalisé de chaque
résidant, à l’animation et à l’accompagnement au quotidien d’un groupe
de vie, au développement d’une relation de partenariat et de confiance
avec les familles et /ou tuteurs. Profil : diplômé(e), vous avez
une expérience réussie dans le secteur. Vous êtes à l’écoute de la personne
handicapée et mobilisez votre réflexion ainsi que votre savoir professionnel
dans et par l’action. Vos capacités d’écriture seront aussi un plus dans
notre travail d’équipe et notre réseau de partenariat. Poste à pourvoir
en CDD à temps partiel (0.50 ETP), rapidement. Convention Collective 66.
Lettre de motivation + CV à ALGED, Site de la Providence, M. Le Directeur,
14 rue de la Claire, 69009 LYON. e-mail : foyer.providence@alged.com
RHÔNE
AIDE MÉDICO PSYCHOLOGIQUE H/F
Mission : au sein du Foyer de vie de l’Ile Barbe, sous la responsabilité
du Chef de service éducatif, vous êtes membre de l’équipe pluridisciplinaire.
A ce titre, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet
personnalisé des personnes accueillies dans le groupe sur lequel vous
intervenez. Vous assurez l’accueil et l’accompagnement dans les actes
de la vie quotidienne (règles de vie, bien-être, soins corporels…). En
collaboration avec l’équipe et le pôle animation, vous êtes amené à créer,
animer et participer à la mise en place d’activité d’éveil et manuelles
ou sportives, vous travaillez en étroite collaboration avec les familles,
vous contribuez au développement de l’autonomie des personnes qui vous
sont confiées. Profil : titulaire d’un diplôme d’AMP, vous avez
l’expérience du secteur et une approche de la déficience mentale. Vous
aimez le travail en équipe et savez faire circuler l’information nécessaire
et essentielle dans un esprit de continuité du fonctionnement. A l’écoute,
vous faites preuve d’implication personnelle. Vous aimez mener une action
à son terme. Poste à pourvoir rapidement en CDI à temps plein (CC 66).
Lettre de motivation + CV à :ALGED, Foyer Ile Barbe, Monsieur le Directeur,
14 Montée des Forts, 69300 CALUIRE. e-mail : foyer.ib@alged.com
RHÔNE
AIDE MÉDICO PSYCHOLOGIQUE DE H/F
Foyer d'hébergement recevant 43 adultes déficients intellectuels. Temps
partiel : 0,50 ETP. Réunion hebdomadaire le jeudi de 14 à 17h. Poste en
CDI libre tout de suite. Lettre de motivation + CV à Mme La Directrice,
Foyer Le Verger, ADAPEI, 84 rue Coste, 69300 CALUIRE.
RHÔNE
3 MAÎTRES DE MAISON H/F
ARIMC - Association Régionale des Infirmes Moteurs Cérébraux - Centre
de Meyzieu, Foyer d'hébergement accueillant des adultes IMC. Mission
: aide à la vie quotidienne des personnes accueilles ; entretien du linge
personnel et des chambres ; travail dans une équipe pluridisciplinaire
au sein d'une unité de vie. Formation initiale ou complémentaire demandée
: BEP Sanitaire et Social ou DE Auxiliaire de Vie Sociale ou Formation
de maîtresse de maison. Autres conditions nécessaires : Permis B. CDI
à temps partiel (0.75 ETP - soit 26.25 h/semaine) en internat,
par cycle. Salaire selon ancienneté et diplôme. CCN du 15 mars 1966 (coeff.
de base : 368). Lettre de motivation + CV à Madame Dominique Brougère,
Directrice Centre de Meyzieu, ARIMC, 112 rue de la République, 69330 MEYZIEU.
HAUTE SAVOIE
VEILLEUR DE NUIT QUALIFIÉ H/F
AVVEJ - ITEP «Beaulieu» à Annecy le Vieux (74), établissement accueillant
60 jeunes (F/G) âgés de 8 à 20 ans présentant des troubles
du comportement (Internat - Semi internat - SESSAD) Annexes XXIV. Temps
Plein en CDI. CC 66. Poste à pourvoir rapidement. Horaire : 22 h 15 -
7 h 00 du lundi au jeudi inclus. Nuit debout pour assurer la sécurité
des personnes et des biens dans une villa où sont hébergés 9 garçons présentant
des troubles du comportement âgés de 8 à 13 ans. Lettre de motivation
+ CV à Monsieur l’Administrateur Provisoire, ITEP Beaulieu, 8 Chemin de
Beaulieu, 74940 ANNECY LE VIEUX. Courrier doublé par e-mail à : philippe.mortel@ove.asso.fr
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animation |
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ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF H/F
SLEA. Accueil Familial. Mission : dans le cadre d'un dispositif
d'accueil familial spécialisé, au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire,
prise en charge d'activités créatives (dessin, peinture, poterie, etc.)
pour des enfants présentant des troubles importants du comportement. CDI
à temps partiel. Horaires : 17,50 heures hebdomadaires (externat).
Salaire selon profil. CC 66. Lieu de travail : Villeurbanne. Poste à pourvoir
en septembre 2008. Lettre de motivation + CV + photo à Madame la Directrice,
SLEA, Accueil Familial, 7 rue Antoine Lumière, BP 35, 69352 LYON CEDEX
08.
RHÔNE
ANIMATEUR - SURVEILLANT D'INTERNAT H/F
URGENT. Internat et foyer jeunes travailleurs (Bron - 69) accueillant
des garçons et filles en formation professionnelle âgés de
14 à 18 ans et jeunes salariés. Public agréable (groupe restreint,
secteur hippique. Effectif : environ 8 maximum.Fonction : permanence
nuit (surveillance nuit non éveillée), service petit déjeuner
(5h30 à 7h30), animation ponctuelle soirée (1 ou 2) ou après midi (1 par
semaine) ; encadrement et suivi des jeunes salariés. Profil
: type BEATEP ou moniteur éducateur. Qualités requises : expérience
auprès d'adolescents et jeunes adultes ; fiabilité, sérieux, bonne
moralité, sens des responsabilités, réactivité ;
respect des consignes et du projet d'établissement ; aptitude à
se faire respecter ; bon contact et aptitude à établir une
relation de confiance ; capacité à agir dans le cadre du projet d'établissement
basé sur l'apprentissage des valeurs d'autonomie, le respect et l'ouverture.
Volume horaire : 35 heures hebdomadaire (modulation), salaire selon diplôme
: 1 415 à 1 560 € brut mensuel + primes conventionnelles (transport si
conditions remplies). CCD remplacement de congés annuels du jeudi
31 juillet au 3 septembre 2008 (5 semaines). Lettre de motivation +
CV à Mireille Angelliaume, responsable d'établissement, AFASEC,
BP 61, 69672 BRON CEDEX. e-mail : mangelliaume@afasec.fr
Ne pas téléphoner ni se présenter sans rendez-vous préalable.
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assistants de
service social et conseillers en ESF |
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CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F
URGENT. ADAPA, Association Départementale d'Aide aux Personnes
de l'Ain. Encadrement de son service d'aide à domicile sur le canton de
GEX. Poste de responsable de secteur. CDD à temps plein (minimum 1 an).
Poste à pouvoir dès que possible. Profil : Conseiller(e) en Économie
Sociale et Familiale ou diplôme de travailleur social ; expérience vivement
souhaitée. Missions : encadrer une équipe d'aides à domicile intervenant
auprès de personnes fragilisées ; assurer la continuité de service ; constituer
des dossiers administratifs pour les usagers du service ; évaluation de
leurs besoins ; suivi... ; travailler en partenariat localement en lien
avec le siège administratif. Rémunération brute : 1 901,79 € pour un temps
plein. Lettre de motivation CV à ADAPA, BP 159, 01004 BOURG EN BRESSE.
e-mail : adapa@adapa01.com
ASSISTANT SOCIAL H/F
Association OSITAAV. Poste à pourvoir immédiatement, sur
la base de 0.75 ETP en CDI : soit 0.60 ETP pour l'Institut Médico-Éducatif
: accueil de 80 jeunes déficients intellectuels légers avec troubles associés,
garçons et filles, âgés de 12 à 18 ans, soit 0.15 ETP pour le Service
d'Insertion Professionnelle et Sociale SIPS : accompagnement de 20 places
pour des jeunes âgés de 16 à 20 ans en milieu hors institution, accueil
type SESSAD. Mission : l'assistant(e) social(e) : assure les relations
avec les familles ; est chargé(e) des premières visites lors des admissions
des jeunes ; des dossiers sociaux en lien avec les services externes ;
participe aux réunions de synthèse et réunions institutionnelles ; fait
partie intégrante des équipes pluridisciplinaires. Convention collective
66, coeff.de base AS : 1 709 € brut, soit 1 281.75 € pour 0.75 ETP. Lettre
de motivation + CV à Madame Villard, Directrice, Institut Médico-Éducatif,
Route du Pilat, Quartier Langouvert, 38440 MEYRIEU LES ÉTANGS.
Tél : 04 74 59 31 90 - Fax : 04 74 58 38 70. e.mail : bvillard@ime-meyrieu.org
RHÔNE
ASSISTANT SOCIAL DIPLÔMÉ H/F
Association le Las. CHRS Maurice Liotard. CDI à plein temps. Travail
en équipe pluridisciplinaire auprès d'un public placé
sous main de justice. Lettre de motivation + CV à Madame la
Directrice, Foyer Liotard, 6 montée du Chemin Neuf, 69005 LYON.
e-mail : direction-lemasfoyer@wanadoo.fr
RHÔNE
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F
Association ADAPEI du Rhône, Centre d’Activités de Jour de Parilly. CDI
à 0.50 ETP. Poste à pourvoir le 1er septembre 2008. Mission : travail
en lien avec l’équipe pluridisciplinaire dans l’accompagnement des familles
et des résidants au niveau social et des dossiers administratifs. Lieu
de travail : CA de Parilly à Vénissieux. Rémunération selon la convention
collective 1966. Lettre de motivation manuscrite + CV à Madame La Directrice,
CA de Parilly, 1 et 3 rue Fernand Forest, 69200 VÉNISSIEUX.
RHÔNE
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DE H/F
Foyer d'hébergement recevant des adultes déficients intellectuels. CDI
à temps partiel : 0,50 ETP dont 3h de réunion le jeudi après midi.
Suivi administratif et social, admission et réorientation des résidants,
travail en équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir rapidement. Lettre
de candidature + CV à Mme La Directrice, du Foyer Le Verger, ADAPEI, 84
rue Coste, 69300 CALUIRE.
RHÔNE
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F
Association ADAPEI du Rhône, Foyer de vie et d’hébergement Henri Thomas.
CDI à 0.20 ETP. Poste à pourvoir le 1er septembre 2008. Mission
: travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire dans l’accompagnement
des familles et des résidants au niveau social et des dossiers administratifs.
Lieu de travail : Foyer Henri Thomas à Bron. Rémunération selon la convention
collective 1966. Lettre de motivation manuscrite + CV à Madame La Directrice,
Foyer Henri Thomas, 3 Chemin Vieux, 69500 BRON.
RHÔNE
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F
OU ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ H/F
Service Investigation de l'ADSEA de Lyon. CDD à temps plein du
15 août 2008 au 31 décembre 2008. Missions confiées : exercer des
mesures d'investigations : enquêtes sociales et Investigation et Orientation
Éducative dans le cadre de la protection judiciaire de l'enfance.
Diplôme souhaité : DE d'Assistante sociale ou ES. Exigences
professionnelles : connaissance du dispositif de protection de l'enfance
; expérience de 3 ans minimum ; aptitude et capacité de travail en équipe
pluridisciplinaire ; aptitude à l'écriture et à la rédaction de rapports
; adaptabilité. Rémunération selon convention collective 66. Lettre
de motivation + CV à Monsieur le Chef de service, Service Investigation,
16 rue Nicolaï, 69007 LYON. Ne pas téléphoner.
MÉDECIN PSYCHIATRE H/F
PSYCHOLOGUE H/F
ASSISTANT SOCIAL H/F
PSYCHOMOTRICIEN H/F
INFIRMIER COORDINATEUR H/F
ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS H/F
INFIRMIERS H/F
MONITEURS ÉDUCATEURS H/F
AIDES MÉDICO PSYCHOLOGIQUES H/F
Association Départementale des Amis et Parents de Personnes Handicapées
Mentales (Association accompagnant les personnes handicapées à tous les
âges de leur vie) : 43 établissements, 1 400 salariés. Ouverture d'une
structure innovante, "IME Pierre de Lune" qui ouvrira début octobre 2008,
articulée autour de différents types d'accueil (séjour séquentiel, de
rupture et accueil d'urgence) en internat et externat et qui accueillera
des enfants et adolescents âgés de 8 à 20 ans, présentant
une déficience modérée à profonde et souffrant de troubles graves de la
personnalité : Éducateurs spécialisés ; Infirmiers ; Moniteurs
éducateurs ; Aides médico-psychologiques. CDI à temps plein ou partiels
en Internat et Externat ; avec expérience, auprès du public concerné,
fortement souhaitée : 1 Médecin psychiatre (entre 0.30 et 0.40 ETP) ;
1 Psychologue (0.50 ETP) ; 1 Assistante sociale (0.50 ETP) ; 1 Psychomotricienne
(0.50 ETP) ; 1 Infirmière coordinatrice à temps plein. Date : Octobre
2008. Lieu de travail : Agglomération Lyonnaise. Lettre de motivation
manuscrite + CV à ADAPEI du Rhône, Projet "IME Pierre de Lune",
317 rue Garibaldi, 69362 LYON CEDEX 07.
RHÔNE
CHARGÉ D'INSERTION RMI/PDI H/F
Habitat & Humanisme Rhône, association favorisant l'insertion par le logement
de personnes en difficulté. Mission : vous interviendrez dans l'accompagnement
et le suivi intensif de personnes en contrat d'insertion bénéficiaires
du RMI. Vous aurez pour principales missions l'instruction des demandes
de RMI, l'accompagnement individualisé et collectif des bénéficiaires,
la mise en œuvre de projets sociaux, le bilan et l'évaluation de la démarche
sociale, le suivi de l'activité d'insertion pour le Conseil Général (statistiques).
Vous mettrez également en place des partenariats avec les entreprises
de formation et les différents travailleurs sociaux. Vous avez une formation
de conseiller en insertion ou de travail social, vous possédez une expérience
significative dans l'accompagnement de personnes en grande difficulté.
Grâce à votre sens de l'écoute et de la communication, vous saurez développer
des relations de travail harmonieuses avec une équipe de travailleurs
sociaux et de bénévoles impliqués auprès des familles. Poste à pourvoir
en CDD à mi-temps évolutif, salaire 1 790 € Brut sur 13 mois
+ tickets restaurant. Lettre de motivation + CV à Habitat et Humanisme
Rhône,
RÉFÉRENT DE PARCOURS
DANS LE CADRE DU PROGRAMME DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE H/F
Caisse des écoles de Vénissieux. Ce programme s'adresse aux enfants et
adolescents âgés de 2 à 16 ans repérés en difficulté, dans
l'ensemble du territoire de la ville (57 000 habitants) et une population
scolaire de 11 000 enfants. Missions : placé sous la responsabilité
de la coordinatrice du programme, le référent assure la mise en œuvre
et le suivi des parcours individuels des enfants pris en charge dans le
cadre du programme de réussite éducative ; conduire des entretiens avec
les familles ; pour chaque situation individuelle soumise au programme,
établir un diagnostic des difficultés rencontrées et une évaluation en
lien avec les professionnels des différentes institutions ; conduire des
actions de médiation entre les familles et les institutions ; pouvoir
identifier les problématiques et les besoins des enfants ; mettre en œuvre
les parcours et l'accompagnement des familles de façon coordonnée avec
les partenaires éducatifs et sociaux sur le territoire ; suivre les situations
et évaluer la pertinence des parcours engagés ; rédiger les rapports et
bilans des suivis individuels inscrits au programme ; participer aux réunions
partenariales du dispositif compétences ; connaissance des politiques
publiques relevant des différentes institutions partenaires : droit commun,
compréhension, connaissance des enjeux et sensibilité aux problématiques
éducatives ; capacité à travailler en réseau avec différents partenaires
; capacité à conduire et animer des réunions partenariales ; capacité
d'analyse et de synthèse ; capacités d'écoute et qualités relationnelles
; maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, internet,
messagerie. Profil recherché : formation : titulaire du
diplôme d'assistant de service social ou éducateur spécialisé, ou du diplôme
de psychologue, formations et expériences dans les domaines de l' éducation,
de l'accompagnement social ou expérience de conduite de projet en direction
de publics en difficulté souhaitées. Conditions Rémunération :
selon les grilles des cadres d'emploi de la fonction publique : assistant
socio éducatif ou psychologue entre 1 400 € et 1 600 € brut par mois selon
expérience. Statut : contractuel en CDD, horaire de travail : 35 heures
/ semaine à adapter aux contraintes du poste (disponibilité sur certaines
soirées souhaitée ). Poste à pourvoir du 1er septembre 2008 au
31 décembre 2009. Lettre de motivation + CV + photocopies des diplômes
avant le 15 août 2008 à Programme de Réussite Éducative,
DEES, Hôtel de ville, 5 avenue Marcel Houël, 69200 VÉNISSIEUX.
Contacts et renseignements : Sylvie Rechatin, coordonnatrice du programme.
Tél. 04 72 21 44 44. e-mail : srechatin@ville-venissieux.fr
|
insertion |
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CHARGÉ D'INSERTION H/F
Social Services (association intermédiaire). Travail au sein de l'antenne
de Bellegarde sur Valserine. CDI à mi-temps. Ce poste est à pourvoir rapidement.
Salaire mensuel de référence pour un temps plein : 1 900 € brut. Lettre
de motivation + CV à ADAPA, BP 159, 01004 BOURG EN BRESSE.
CHARGÉ D'INSERTION RMI/PDI H/F
Habitat & Humanisme Rhône, association favorisant l'insertion par le logement
de personnes en difficulté. Mission : vous interviendrez dans l'accompagnement
et le suivi intensif de personnes en contrat d'insertion bénéficiaires
du RMI. Vous aurez pour principales missions l'instruction des demandes
de RMI, l'accompagnement individualisé et collectif des bénéficiaires,
la mise en œuvre de projets sociaux, le bilan et l'évaluation de la démarche
sociale, le suivi de l'activité d'insertion pour le Conseil Général (statistiques).
Vous mettrez également en place des partenariats avec les entreprises
de formation et les différents travailleurs sociaux. Vous avez une formation
de conseiller en insertion ou de travail social, vous possédez une expérience
significative dans l'accompagnement de personnes en grande difficulté.
Grâce à votre sens de l'écoute et de la communication, vous saurez développer
des relations de travail harmonieuses avec une équipe de travailleurs
sociaux et de bénévoles impliqués auprès des familles. Poste à pourvoir
en CDD à mi-temps évolutif, salaire 1 790 € Brut sur 13 mois
+ tickets restaurant. Lettre de motivation + CV à Habitat et Humanisme
Rhône,
RHÔNE
CONSEILLER D'INSERTION H/F
Messidor. CDD 1 an,
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médical et paramédical |
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INFIRMIER DIPLÔMÉ H/F
La Boisse, Maison d'enfants à caractère sociale de 38 places (Protection
de l'enfance). Mission : accompagnement paramédical et médical
des mineurs dans leur quotidien, en relation avec le projet pour l'enfant,
travail en équipe pluridisciplinaire. Profil : diplôme IDE. Poste
à pourvoir au 1/09/08, CC 1951 avec salaire mensuel brut indicatif à 2
056.82 € pour un temps plein. Lettre de motivation manuscrite + CV
+ photo à Monsieur le Directeur, MECS G. Lapierre, 506 Chemin du Grand
Casset, 01120 LA BOISSE. Ne pas téléphoner.
CÔTE D'OR
INFIRMIER H/F
ACODEGE. Établissement l'INPACTE à Velars. CDI à temps plein.
Disponibilité du poste : immédiate. Profil de Poste : travail de
lien avec les équipes pluridisciplinaires ; autonomie dans la mise en
œuvre de son travail ; capacités relationnelles avec les adolescents ;
capacités d'organisation dans le suivi administratif. Formation : diplôme
d'État exigé. Lettre de motivation + CV à Monsieur
le Directeur, l'INPACTE, 19 rue de la Combe de Fain , 21370 VELARS-SUR-OUCHE.
RHÔNE
ENSEIGNANT ÉCOLE D'AIDE SOIGNANT H/F
Institut de formation La Maisonnée. Poste à pourvoir le
1er octobre 2008. CDI. Salaire de 2 225 € sur 14 mois. Diplôme
d'infirmier(e) exigé et expérience dans l'enseignement
souhaitée. Activités et compétences souhaitées
: assure les cours dans une classe d'élèves d'aides soignant(e)s.
Horaire de travail : 39 h par semaine, 20 jours d'ARTT par an. Lettre
de motivation + CV à La Maisonnée, Madame la Directrice,
68 avenue du Chater, 69340 FRANCHEVILLE. e-mail : cmp.lamaisonnee@ugecam-rhonealpes.cnamts.fr
RHÔNE
INFIRMIER DIPLÔMÉ D'ÉTAT H/F
Le Foyer Bellecombe où vivent des personnes adultes, hommes & femmes,
présentant des troubles graves de la personnalité (autisme, psychoses).
Mission : responsable du soin des adultes, sera chargée de la préparation
des médicaments ; travail en relation avec le médecin généraliste, médecin
psychiatre, psychologue et équipes éducatives. Poste en CDI à mi-temps,
à pourvoir rapidement. Convention collective du 15 mars 1966. Salaire
indicatif : 900 €. Lettre de motivation + CV à Foyer Bellecombe, Alexandre
Thon, Directeur, 75 rue François Chanvillard, 69630 CHAPONOST. Ne
pas téléphoner.
RHÔNE
INFIRMIERS H/F
Pour mettre en place la médicalisation de 20 places du foyer de vie, nous
renforçons notre équipe médicale et paramédicale. Mission : dans
le cadre du respect de la Charte de notre Association et membre de l’équipe
pluridisciplinaire du foyer de vie, vous coordonnez le suivi médical de
42 résidants handicapés mentaux vieillissants et âgés. Sous la responsabilité
du directeur d’établissement, vos missions sont les suivantes : assurer
les soins infirmiers et les soins courants ; recueillir et analyser toutes
les informations ou paramètres permettant de détecter tout déséquilibre
et participer au dépistage des troubles ; assurer les urgences et en évaluer
la gravité ; préparer et assister à la visite médicale en interne des
médecins référents des résidents ; préparer et distribuer les médicaments,
gérer la pharmacie ; assurer la gestion de l’accompagnement en secteur
hospitalier ; proposer et organiser en lien avec les différents partenaires
des actions de prévention et d’éducation ; assurer un rôle d’intermédiaire
entre les intervenants médicaux, l’équipe éducative, les familles et les
tuteurs ; participer à la prévention des accidents de la vie quotidienne
; mettre à jour et gérer les dossiers médicaux, le cahier de soins et
les registres. Profil : titulaires d’un Diplôme d’État d’infirmier,
vous êtes sensibilisés(es) à la maladie mentale et aux personnes âgées
; rigoureux(ses), organisés(es), vous savez rassurer et apaiser tout en
faisant preuve de discrétion, patience et tolérance. Postes à pourvoir
en CDI à temps plein ou partiels (2 ½ ETP) au plus vite. Convention Collective
66. Lettre de motivation + CV à ALGED, Site de la Providence, M. Le
Directeur, 14 rue de la Claire, 69009 LYON. e-mail : foyer.providence@alged.com
RHÔNE
1 INFIRMIER H/F
1 ERGOTHÉRAPEUTE H/F
MÉDECIN PSYCHIATRE H/F
PSYCHOLOGUE H/F
ASSISTANT SOCIAL H/F
PSYCHOMOTRICIEN H/F
INFIRMIER COORDINATEUR H/F
ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS H/F
INFIRMIERS H/F
MONITEURS ÉDUCATEURS H/F
AIDES MÉDICO PSYCHOLOGIQUES H/F
Association Départementale des Amis et Parents de Personnes Handicapées
Mentales (Association accompagnant les personnes handicapées à tous les
âges de leur vie) : 43 établissements, 1 400 salariés. Ouverture d'une
structure innovante, "IME Pierre de Lune" qui ouvrira début octobre 2008,
articulée autour de différents types d'accueil (séjour séquentiel, de
rupture et accueil d'urgence) en internat et externat et qui accueillera
des enfants et adolescents âgés de 8 à 20 ans, présentant
une déficience modérée à profonde et souffrant de troubles graves de la
personnalité : Éducateurs spécialisés ; Infirmiers ; Moniteurs
éducateurs ; Aides médico-psychologiques. CDI à temps plein ou partiels
en Internat et Externat ; avec expérience, auprès du public concerné,
fortement souhaitée : 1 Médecin psychiatre (entre 0.30 et 0.40 ETP) ;
1 Psychologue (0.50 ETP) ; 1 Assistante sociale (0.50 ETP) ; 1 Psychomotricienne
(0.50 ETP) ; 1 Infirmière coordinatrice à temps plein. Date : Octobre
2008. Lieu de travail : Agglomération Lyonnaise. Lettre de motivation
manuscrite + CV à ADAPEI du Rhône, Projet "IME Pierre de Lune",
317 rue Garibaldi, 69362 LYON CEDEX 07.
AIN
ORTHOPHONISTE H/F
SESSAD. CDI à temps partiel : 0.50 ETP. Mission : prise
en charge individuelle ou en co-animation d'enfants déficients intellectuels.
CC 66. Coef. base : 434. Compétences : esprit d'équipe, disponibilité.
Poste à pourvoir le 1.09.2008. Être à jour vaccin + Hépatite B.
Lettre motivation + CV + diplôme à IME L'Armaillou, BP 132, 134 rue
St Martin, 01306 BELLEY CEDEX. Fax 04 79 81 44 44. e-mail : armaillou@adapei01.asso.fr
DRÔME
ORTHOPHONISTE H/F
IME "Les Colombes" à Montéléger. CDI à temps
partiel : 26 heures et 15 minutes en moyenne par semaine. Principales
missions : évaluation et prise en charge de jeunes déficients
mentaux avec troubles associés ; travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
F